मैंने पाया कि चर्चा "कर्मचारियों को आज्ञाकारी कैसे बनाएं" के बारे में थी। यदि प्रबंधन टीम कर्मचारियों को हर दिन अधिक आज्ञाकारी बनाने की कोशिश करती है, तो परिणाम आंतरिक घर्षण और रचनात्मकता के नुकसान से भरा होना चाहिए। क्योंकि 95 और पोस्ट -00 के बाद के कर्मचारी रचनात्मक, ऊर्जावान और प्रतिभाशाली हैं; उन्हें उत्पीड़न और नियंत्रण पसंद नहीं है; वे विरोध करेंगे, वे अनुकूलन करने में असमर्थ होंगे, और वे खुशी की भावना महसूस नहीं करेंगे।
हाल के वर्षों में, वास्तव में, हमारे विकास के साथ स्थानीयकरण की प्रवृत्ति है, या सख्ती से बोलने के लिए, हम दौड़ने के लिए संघर्ष करते हैं, बस इस युग की प्रवृत्ति से मुश्किल से नहीं छोड़ा जाता है। मुझे लगता है, एक अच्छा काम करना जारी रखने के लिए "आयातित ब्रांड MOS ट्यूब को बदलें, ग्राहकों को स्थानीयकरण प्राप्त करने में मदद करें" इस बात को हमारे अवसरों की प्रवृत्ति को समझने के लिए।
एक उद्योग नौसिखिया के रूप में, शुरुआती लोगों के लिए पहला कार्य इसे समझना है, इसे व्यापक रूप से समझना है, और इसे एक ज्ञान में बदलना है। चिप वास्तव में सेमीकंडक्टर घटक उत्पादों के लिए एक सामूहिक शब्द है, जिसे एकीकृत सर्किट, माइक्रोकिर्किट्स और माइक्रोचिप्स के रूप में भी जाना जाता है; सबसे पहले, कई पेशेवर अवधारणाओं को अलग करना आवश्यक है।
